More than just
numbers

Ook bijtelling bij wisseling naar auto zonder privégebruik

Rijdt een werknemer in een auto van de zaak ook privé? Dan geldt een bijtelling privégebruik. Die geldt ook als de werknemer gedurende het jaar wisselt naar een auto waarmee hij niet privé rijdt of andersom. Het kabinet is niet van plan deze regeling aan te passen.

Ook bijtelling bij wisseling naar auto zonder privégebruik

Rijdt een werknemer in een auto van de zaak ook privé? Dan geldt een bijtelling privégebruik. Die geldt ook als de werknemer gedurende het jaar wisselt naar een auto waarmee hij niet privé rijdt of andersom. Het kabinet is niet van plan deze regeling aan te passen.

Box 2 tarief in 2027 gelijk, toch in 2026 nog dividend?

De belastingplannen voor 2027 zijn bekend. Het box 2 tarief blijft (vooralsnog) in 2027 gelijk aan 2026. Het is raadzaam om naar de planning van je dividenden te kijken. Misschien volgt daar wel uit dat dividend uitkeren in 2026 nog verstandig is.

Box 2 tarief in 2027 gelijk, toch in 2026 nog dividend?

De belastingplannen voor 2027 zijn bekend. Het box 2 tarief blijft (vooralsnog) in 2027 gelijk aan 2026. Het is raadzaam om naar de planning van je dividenden te kijken. Misschien volgt daar wel uit dat dividend uitkeren in 2026 nog verstandig is.

Sommige rechters geven UWV 52 weken voor WIA-herbeoordeling

Een werkgever kan het UWV om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA vragen. Als het UWV niet binnen de wettelijke beslistermijn van acht weken een besluit neemt, kan de werkgever het UWV in gebreke stellen. Daarna kan de werkgever beroep instellen bij de rechtbank vanwege het uitblijven van de herbeoordeling. Verklaart de rechtbank dit beroep gegrond, dan geeft de rechtbank het UWV normaliter twee weken de tijd om de herbeoordeling alsnog uit te voeren. Rechtbank Gelderland wijzigde echter haar koers en besliste anders. Eerder deed rechtbank Limburg dat ook al.

Sommige rechters geven UWV 52 weken voor WIA-herbeoordeling

Een werkgever kan het UWV om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA vragen. Als het UWV niet binnen de wettelijke beslistermijn van acht weken een besluit neemt, kan de werkgever het UWV in gebreke stellen. Daarna kan de werkgever beroep instellen bij de rechtbank vanwege het uitblijven van de herbeoordeling. Verklaart de rechtbank dit beroep gegrond, dan geeft de rechtbank het UWV normaliter twee weken de tijd om de herbeoordeling alsnog uit te voeren. Rechtbank Gelderland wijzigde echter haar koers en besliste anders. Eerder deed rechtbank Limburg dat ook al.
Lees meer

Wilt u gebruik maken van
onze diensten?

Meer informatie

Over SYNC accountants & adviseurs

SYNC is een full-service accountants- en advieskantoor gevestigd in Amstelveen. Wij zijn er voor ondernemers die vooruit willen, grip willen houden op hun cijfers en willen groeien. Of het nu gaat om jaarrekeningen, belastingaangiften, advies, (salaris)administratie of ondersteuning op locatie – bij SYNC krijg je duidelijke communicatie, korte lijnen en een betrokken team.